Руководство

Вадим Витальевич Бредний

Руководитель группы компаний «Титан»

Вадим Витальевич Бредний родился в 1964 году в городе Красноярск. С 1981-1985 год обучался на машиностроительном факультете Красноярского политехнического института. В 1985–1987 гг. проходил военную службу в ГСВГ. С 1987 г. по 1989 г. работал токарем на Ангарской лесоперерабатывающей базе Братского ЛПК.

Предпринимательскую деятельность начал в 1989 году, создав ООО «Бриг». В 1995 году Вадим Витальевич открывает продовольственный оптовый центр «Титан». В 2001 году успешно заканчивает Иркутский государственный университет по специальности «Менеджмент».

С 1998 г. «Титан» начинает осваивать новое направление: внешнеэкономическая деятельность с Монголией. Сегодня компания имеет достойную деловую репутацию в Монголии, осуществляя поставки российских продуктов питания.

В 2005 г. Вадиму Бредний присвоено звание «Заслуженный работник сферы обслуживания Республики Бурятия».

Вадим Витальевич активно участвует в общественной жизни города и республики. На общественных началах работает вице-президентом Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия, членом Совета Торгово-Промышленной Палаты Бурятии. Вадим Бредний создал общественную организацию «Байкальская рыбалка», которая с 2005 года ежегодно проводит международный турнир «Байкальская рыбалка», ставший настоящим брендом Бурятии.

В марте 2009 г.ода Вадим Витальевич избран депутатом Улан-Удэнского городского Совета. В 2011 году избран членом регионального Политсовета БРО ВПП «Единая Россия», а в марте 2015 членом президиума. В сентябре 2014 года повторно баллотировался в Горсовет и одержал убедительную победу на избирательном округе №2.

Развитие компании идет с учетом интересов города, горожан и республики в целом. Сегодня «Титан» — это сеть удобных магазинов в Улан-Удэ и районах республики, среди которых комплекс «МегаТитан» (гипермаркет, ресторан–бильярд «Ковбой» и фитнесклуб) — один из самых заметных и масштабных проектов в городе Улан-Удэ. Кроме того современные супемаркеты "Титан" обслуживают покупателей в городах Гусиноозерск и Кяхта.

Успешно работают в г. Улан-Удэ и районах Республики пять оптовых центров, включая службу Доставки.

С ноября 2009 г. в группе компаний развивается новое направление — предприятия пищевой промышленности. И старт дало открытие мясоперерабатывающей фабрики «Селенга». Вся продукция производится только из натурального сырья, приоритет отдается продукции из сельхозпредприятий Бурятии, поэтому девиз фабрики - «Богатство родного края».

В декабре 2011 г. запущен рыбозавод «Байкал». Качество входящего сырья и готовой продукции, подтвержденные сертифицированной лабораторией, современное высокотехнологичное оборудование ведущих мировых производителей, оригинальные рецептуры, высококвалифицированный персонал — все это обеспечивает успешное будущее этому предприятию.

В октябре 2015 г. открыт кондитерский цех, выпускающий широкий ассортимент печенья, тортов и десертов под собственной торговой маркой «Кондитерские истории».

В группе компаний «Титан» под руководством Вадима Витальевича трудятся 2 900 специалистов разного уровня и квалификации, социально защищенных по действующему законодательству и обеспеченных достойной заработной платой.

«Титан» — социально-ориентированная компания. Принцип «Благотворительность и помощь нуждающимся» находит свое отражение в работе компании каждый день. «Титан» шефствует над санаторным детским домом на Верхней Березовке, детским домом в г. Кяхта, реабилитационным центром для детей-инвалидов, детской футбольной командой «Селенга-2000»., детскими домами «Малышок» и «Аистенок» и многими другими социальными учреждениями. Ежегодно «Титан» признается «Благотворителем года» среди предприятий крупного бизнеса Бурятии.

Вадим Витальевич — примерный семьянин и отец трех дочерей. В семье и на работе пропагандирует здоровый и активный образ жизни.

Раиса Иннокентьевна Бредний

Управляющий директор

Бредний Раиса Иннокентьевна –  управляющий директор ООО «Компания «Титан», стоит у самых истоков организации этого предприятия. При ее самом непосредственном участии происходило развитие компании. Выработка и внедрение стратегических направлений ассортиментной политики, ценового регулирования, программ продвижения товаров, стимулирования и обучения персонала – вот основные аспекты ее деятельности.

Компания «Титан» известна у нас в Республике как компания с яркой индивидуальностью. Брэнд «Титан» завоевал популярность и  широкую известность. Уже одно это название вызывает у потребителей доверие.  Даже фирменный цвет компании «Титан» - зеленый, означает здоровье, цветение, обновление. Он символизирует саму жизнь.
С самого начала своей деятельности в компании уделяется   огромное внимание рекламе в целом и программам по продвижению товаров. Основная организационная деятельность и главные «идеи» принадлежат Бредний Раисе Иннокентьевне.  Масштабные мероприятия в виде розыгрышей, в которых участвуют тысячи покупателей, очень популярны у нас в Республике. В компании выпускается собственная газета «Торговые новости Титана». В течение нескольких лет в рейтингах средств массовой информации компания «Титан» занимала первые места среди рекламодателей. Заслуги Раисы Иннокентьевны в этом направлении очевидны и неоспоримы.

Мотивация и обучение персонала – вот еще одно из направлений деятельности Раисы Иннокентьевны. Известно, что работать в «Титане» престижно. Это вызвано несколькими причинами. Во-первых, тем, что компания работает на рынке стабильно. Ни для кого не секрет, что сотрудники получают достойную заработную плату без задержек. Построенная система оценки деятельности персонала всех уровней – одно из главных направлений усилий Раисы Иннокентьевны.  Из года в год  Бредний Раиса Иннокентьевна признается лучшим страхователем среди индивидуальных предпринимателей.

Кроме материального стимулирования, Раиса Иннокентьевна огромное внимание уделяет и моральным аспектам работы.  Высокая планка уровня корпоративной культуры, задает так же высокую оценку персонала собственному их участию в компании. Все сотрудники работают в достаточно плотном и динамичном ритме, чтобы компания становилась еще более мощной. При этом рядом находятся единомышленники, с которыми интересно и здорово работать. Динамичное развитие и постоянные изменения не дают расслабиться, и этот драйв является ценностью многих. Множество корпоративных мероприятий позволяют сотрудникам легко адаптироваться на рабочем месте, быть в гуще событий, высоко оценивать роль компании в своей личной жизни.